荘内銀行

会社について

メインメニュー

会社について会社について

組織:フラット&ネットワーク型 組織:フラット&ネットワーク型

フラット&ネットワーク型組織

お客さまのニーズや期待へのすばやい対応を求めて組織のパフォーマンスを上げていくと、結果的に組織はフラットになっていきます。また、多くの人と関わりながら仕事を進める中で、一人ひとりが仕事の責任を果たし、最高の成果を上げるため、同僚でも上司でも、必要な知識や情報を相互に交換する必要があります。

部門や立場、年齢を超えた意見交流が新たな価値を生み出す

荘内銀行では変化に対応するために、個々の意見がダイレクトに担当者に伝わるフラット&ネットワーク型の組織づくりが進められています。こうしたネットワークを活かし、これまで、地域や担当業務、入行年次も全く異なる行員によるCFT(Cross Functional Team)がいくつも結成されてきました。

「部」という枠を超え、様々なセクションから立場も年齢も異なるメンバーが結集し、多方面からの意見やアイディアを出し合うことで、これまでの文化を180度変えてしまうような新たな発想や価値観が生まれています。

メンバーズサイト エントリーメンバーズサイト エントリーメンバーズサイト ログインメンバーズサイト ログイン

採用応募者個人情報に関する取り扱いについて採用応募者個人情報に関する取り扱いについて

採用情報トップ 新卒採用 中途採用 インターンシップ募集について 荘内銀行オフィシャルサイト